Если занимаемая должность не соответствует образованию работника
Устраиваясь на работу, большинство работников учатся заново, потому что той теории, которую дают в учебном заведении, недостаточно. Более того, далеко не всегда удается трудоустроиться по указанной в дипломе специальности. Но может ли отсутствие соответствующего образования быть основанием для увольнения работника?
Автор рассмотрел вопрос: что делать, если работник не соответствует квалификационным требованиям к образованию. Автор отметил, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Поэтому работника надо направить на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.
У меня средне-техническое образование. Я уже 8 лет работаю зам. Могу ли я продолжать работать на занимаемой должности, если мне говорят, что образование не соответствует занимаемой должности. Вы не можете продолжать работать в том случае, если только по результатам аттестации установлена недостаточная квалификация. Руководитель административно-хозяйственного подразделения должен иметь либо высшее образование или высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже чем раз в три года. Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации.
